PRIMEPEOPLE zu Erfolgsfaktoren von Personalberatern im Recruiting

Im Sommer 2019 sprachen wir mit dem Vorstand des Deutschen Outsourcing Verbands, Herrn Stephan Fricke, über die Schwierigkeiten vieler Mitgliedsunternehmen, ihren Personalbedarf zu decken.

Die überwiegend international tätigen Firmen des Verbands repräsentieren ein breites Spektrum an Branchen, von Industriegütern über Versicherungen, Finanzen, Handel, Software/Hardware bis Dienstleistungen aller Art und umfassen Anbieter von Outsourcing als auch Empfänger von Outsourcing. Insbesondere bei Vakanzen für Führungskräfte und Senior Professionals, die die lokalen Marktgesetze verstehen und für eine grenzüberschreitende Zusammenarbeit mehrsprachig sein müssen, setzen die Unternehmen auf Personalberater.
 

Selecting a recruitment consultant

Doch wie wählt man den „richtigen“ Personalberater aus und was ist entscheidend in der Zusammenarbeit mit Headhuntern? Nach eingehender Diskussion wurden wir gebeten, die Erfolgsfaktoren in einem eigenen Beitrag in der Special Edition des Outsourcing Journals zu erläutern.
Den entsprechenden Auszug können Sie zum kostenfreien Download anfordern. Bitte füllen Sie hierzu einfach das nachfolgende Formular aus, damit wir Ihnen den Artikel zukommen lassen können.

selecting a recruitment consultant

Mit mehr als 800 Mitgliedern, einer Kampagnen-Reichweite von mehr als 260.000 Kontakten und 16 Partnerorganisationen zählt der Outsourcing Verband zu den größten Netzwerken in ITO/BPO/SSC in Europa. PRIMEPEOPLE ist seit 2019 offizielles Mitglied im Verband, als einziger Personalberater für die Themen IT und Digitalisierung.

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