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Auszeichnung der WirtschaftsWoche: Auch aus dem Corona-Jahr ging PRIMEPEOPLE erneut als Deutschlands beste Personalberater in der IT hervor

PRIMEPEOPLE AG hat allen Grund zur Freude. Das Nachrichtenmagazin FOCUS hat uns zum siebten Mal in Folge als TOP Personaldienstleister ausgezeichnet.

Mit dieser strategischen Akquisition erweitert PRIMEPEOPLE sein Angebot 

Aus der PRIMEPEOPLE GmbH ging zum Jahreswechsel die PRIMEPEOPLE AG hervor. 

Im Sommer 2019 sprachen wir mit dem Vorstand des Deutschen Outsourcing Verbands, Herrn Stephan Fricke, über die Schwierigkeiten vieler Mitgliedsunternehmen, ihren Personalbedarf zu decken.

Personalberater-Ranking der Wirtschafts-Woche

Mit dem PRIMEPEOPLE Netzwerk die digitale Arbeitswelt von morgen gestalten!

Neue Job-Profile dank Cloud-Transition und ITIL 4

Zu den Innovationsführern bei TOP 100 zählt in diesem Jahr auch PRIMEPEOPLE. 

Viele Unternehmen können es manchmal auch heute noch nicht so richtig glauben – sie müssen um die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kämpfen, müssen ranklotzen und Überzeugungsarbeit leisten. Denn es sind nicht die Arbeitnehmer, die für einen Job Schlange stehen. Firmen müssen hart dafür arbeiten, um die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen – und zu halten. Kampf ist angesagt. Gleichzeitig macht sich eine gewisse Ratlosigkeit breit – wie umgehen mit einem Arbeitsmarkt, der zum Bewerbermarkt mit ganz eigenen Regeln geworden ist?

sondern mit Klartext! Als führende IT-Personalberatung sind wir seit mehr als 15 Jahren der Spezialist für alle modernen Recruiting- und Personaldienstleistungen. Doch gerade in den letzten beiden Jahren hat sich eines klar gezeigt – die Besetzung anspruchsvoller IT-Positionen ist aufwändiger geworden. Viele Kunden beharren auf ihren engen Anforderungsprofilen und erhöhen ihren Aufwand bei der Suche nach den erhofften 100%-Kandidaten. Neue Recruiting-Plattformen versprechen mit ihren breit beworbenen Matching-Algorithmen schnellen und vor allem kostengünstigen Erfolg bei der Suche nach dem beruflichen Wunschpartner. Parallel dazu werden viele Personalberater in diesem engen Wettbewerb und auf reiner Erfolgsbasis dazu „eingeladen“, ihr kostbares Netzwerk mit einzubringen. Und wer es sich leisten kann, baut zusätzlich eigene Active Sourcing Kräfte auf, die fleißig mitmischen.