Was bringt strategische HR-Beratung?

Über den Unterschied zwischen Old-school

Stellenvermittlung und HR-Strategieberatung

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Die Erwartungen an HR weiten sich aus: Nicht nur Menschen mit technischer Lösungskompetenz werden gesucht. Gefragt sind Persönlichkeiten, die über ihr Verständnis der Kundenbedürfnisse kreative Ideen entwickeln und deren Umsetzung begleiten können.

Kundenumfrage 2023 IT-Experte in Führungsposition

HR im radikalen wandel.

Die Ansprüche an Ihre Personalabteilung explodieren. Wird Ihre HR-Strategie den neuen Erwartungen gerecht?

  • Das notwendige Wachstum durch Fachkräfte absichern. 
  • Die Wirtschaftlichkeit in personalintensiven Bereichen im Blick behalten.
  • Bei alldem die wandelnden Ansprüchen der Generation Y bedienen.

Kann Ihre HR das alles ohne Unterstützung leisten? 

Nie war mehr Wandel als heute. Und nie entfaltete dieser so schnell gravierende Wirkung, in Zeiten, in denen sich Entwicklung, Teams und ganze Unternehmen immer agiler aufstellen müssen, bedarf es daher immer dringlicher strategischer Orientierung.

Träumen Sie nicht auch davon, strategisch zu agieren, anstatt operativ zu reagieren?

über den wert der strategie.

Um Persönlichkeiten zu gewinnen, braucht es Perspektiven. Und Perspektiven erwachsen einer Strategie.

Erfolg ist kein Zufall.

Technischer Vorsprung, markgerechte Produkte, vertriebliche Exzellenz – hinter allem stehen Menschen, die engagiert an gemeinsamen Zielen arbeiten. Denn Erfolg ist ein Mannschaftssport. Allein deshalb profitieren Sie von einer strategisch ausgerichteten Personalentwicklung.

Was aber sind die entscheidenden Faktoren, die wertvolle Mitarbeiter zu Ihnen führt und ans Unternehmen bindet?

Unsere strategische Personalberatung identifiziert Ihren Personalbedarf über die Anzahl der benötigten Mitarbeiter hinaus. Führungspotential, Teamfähigkeit und Wertorientierung sind weitere Parameter. Damit wird es einfacher die richtigen Menschen zu finden und zu begeistern.

Oder kurz: Erfolg wird mit strategischer IT-Personalentwicklung wahrscheinlicher. Und nachhaltiger.

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Strategische Beratung für IT-Personalentwicklung und Personalmarketing

PRIMEPEOPLE Strategieberatung ist für Sie greifbar in konkreten Leistungspaketen. Diese reichen von klassischer Beratung auf der Basis jahrzehntelanger Erfahrung bis zum Aufbau einer effizienten Personalabteilung. Oder Sie legen Ihre Recruiting-Prozesse komplett in unsere Hände, um sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren zu können.

Strategische Unterstützung ist nur noch einen Klick entfernt:

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Unsere Leistungen sind transparent. Unser Leistungshonorar ist es auch.

PRIMEPEOPLE erbringt Beratungsleistungen, die Sie im erfolgskritischen Bereich Fachkräftegewinnung und deren nachhaltige Bindung ans Unternehmen entscheidend stärken. Diese Leistungen erbringen wir stets in enger Abstimmung mit Ihnen – unsere Honorare sind daher überraschungsfrei. 

Dabei greifen Sie ab dem ersten Kontakt auf unsere jahrzehntelange Erfahrung im IT Personalwesen zu. Und Sie profitieren vom weitgespannten Prime Netzwerk an Kontakten in die IT-Branche.

Mit dem Klick auf den Button „Berechnungsmodelle“ erfahren Sie weitere Details. Oder Sie fragen uns direkt, um Ihre spezifische Aufgabenstellung konkret zu bewerten.

Primepeople Ansprechpartner

Rainer Mayer

Viele Unternehmen beklagen den Fachkräftemangel. 
Wem es gelingt über die – berechtigte – Klage zu nachhaltigem Handeln zu finden, wird überleben. Dabei will ich helfen.