(Senior) SuccessFactors Consultant (m/w/d)
UNSER MANDANT
Unser Kunde ist ein modernes, inhabergeführtes, mittelständisches SAP-Systemhaus mit rund 350 Mitarbeitern, das seinen Mitarbeitern höchste Wertschätzung entgegenbringt und sich damit deutlich von anderen SAP-Systemhäusern abhebt.
Das Leistungsspektrum unseres Kunden umfasst SAP-Kompletteinführungen, die Transition auf SAP S/4HANA, die Optimierung von Produktionsprozessen, Geschäftsabläufen und Infrastruktur, vornehmlich in der Fertigungsindustrie, sowie den Bereich Managed Services.
Zur Verstärkung des deutschen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
(Senior) SuccessFactors Consultant (m/w/d)
IHR AUFGABENGEBIET
Als (Senior) SuccessFactors Consultant planen und realisieren Sie individuelle Lösungskonzepte im Bereich SAP SuccessFactors.
Im Einzelnen
- beraten Sie anspruchsvolle Kunden in verschiedenen Projekten zum Einsatz ihrer SuccessFactors HR-IT Lösung und schaffen so die Grundlage für moderne Personalprozesse,
- entwickeln Sie Strategien und Architekturen für die Implementierung der Cloudlösung in die Systemlandschaft des Kunden inkl. Anbindungen,
- sind Sie für den SuccessFactors-Part im Rahmen von SAP-Kompletteinführung verantwortlich,
- verantworten Sie die Standalone-Einführung von SuccessFactors-Projekten,
- betreuen Sie Optimierungsprojekte, bspw. die Projekt-Übernahme von anderen SAP-Dienstleistern,
- arbeiten Sie selbstständig und im Team, mit großen Handlungsspielräumen, an abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten,
- werden Sie von einem Junior SuccessFactors Consultant unterstützt und helfen diesem bei seiner Weiterentwicklung.
Darüber hinaus unterstützen Sie gelegentlich den Presales bei der Präsentation vor Neukunden und betreuen „Ihre“ Kunden auch nach Abschluss des Einführungsprojekts, wobei der eigentliche Support durch Ihren Junior Consultant vorgenommen wird.
IHRE KENNTNISSE
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-)Informatik oder haben sich als Quereinsteiger über die Jahre aus dem Personalbereich zum SuccessFactors Spezialisten entwickelt.
Darüber hinaus verfügen Sie über
- sehr gute Kenntnisse in der Implementierung von SAP SuccessFactors,
- SuccessFactors Modulkenntnisse, vorzugsweise Employee Central und/oder Recruiting,
- eine analytische, strukturierte und selbstständige Vorgehensweise,
- eine pro-aktive, lösungsorientierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise,
- eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
- eine hohe Service- und Kundenorientierung,
- ein verbindliches Auftreten,
- die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen,
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
IHRE ERFAHRUNGEN
Mehrjährige, fundierte Consulting-Erfahrung mit SAP SuccessFactors sind eine Grundvoraussetzung.
Darüber hinaus verfügen Sie über Projektmanagementerfahrung und Erfahrung in der Integration von Cloudsystemen. Fachliche Kenntnisse von personalwirtschaftlichen Prozessen wären ein wünschenswertes Plus.
Sie sind bereit Ergebnisverantwortung zu übernehmen und sind es gewohnt sich eng mit Ihrem Team abzustimmen.
IHRE BENEFITS
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, bei einem Arbeitgeber, der die Zeichen der Zeit erkannt hat und seinen Mitarbeiter auf Augenhöhe und voller Wertschätzung begegnet.
Neben einem attraktiven Gehaltspaket bietet Ihnen unser Mandant unter anderem:
- viel Freude an Ihrer Tätigkeit
- berufliche, wie persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
- die eigenverantwortliche Gestaltung Ihrer Aufgaben
- sehr viel Freiheit und die Möglichkeit Ihre Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie zu Ihnen und Ihrem Leben passen
- freie Zeiteinteilung in Form von Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit oder Sabbatical
- flexible Arbeitsorte, auf Wunsch 100% Homeoffice, um Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bringen
- ein flexibles und dynamisches Organisationsmodell, ohne ausgeprägte, hierarchische Strukturen
- die Möglichkeit zur Verwirklichung von persönlichen Ideen und der eigenen Person
- die Möglichkeit Themen proaktiv voranzutreiben und je nach Lebenssituation Rollen anzunehmen oder abzugeben
- einen Paten, der Sie mit anderen zusammenbringt, über Kunden und Projekte informiert und Ihre individuellen Fragen beantworten kann
- einen People Developer, mit dem Sie Ihre persönlichen Entwicklungsschritte abstimmen können
- interne und externe Schulungen, um über die neuesten Trends informiert zu bleiben
- Beteiligung an Kita- und Kinderbetreuungskosten
- betriebliche Altersvorsorge
- ein Firmenfahrrad
- legendäre Firmenevents
- das was die meisten anderen Unternehmen ebenfalls bieten: Firmenhandy und -Laptop, kostenlose Verpflegung, Kaffee, Tee, Wasser oder Obst, Entspannung beim (e)Sport (Konsole oder Fitnessstudio), moderne Küchen, Couches, coole Dachterrasse, höhenverstellbaren Tische usw…
IHR PRIMEPEOPLE PROZESS
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw. LinkedIN völlig ausreichend.
Im ersten Schritt ist uns wichtig, Sie näher kennenzulernen und Ihre Ziele besser zu verstehen. Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie
- Datenschutzerklärung
- Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben
- wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position
- eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren Zielen passt, schicken Sie uns die restlichen Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, bei Bedarf Referenzen). Danach werden wir Sie Sie bei unserem Mandanten vorstellen, mit Ihrem Einverständnis.
Wir bereiten Sie gezielt auf anstehende Bewerbungsgespräche vor und begleiten diese Gespräche in den meisten Fällen auch, um Sie bestmöglich zu unterstützen. Wir sind für Sie da, wenn Sie Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen brauchen, über die Unterschrift hinaus, bis zum Ende der Probezeit.
BEZEICHNUNG
(Senior) SuccessFactors Consultant (m/w/d)
EINSATZORT
100% Homeoffice möglich, bundesweit, Hamburg, Köln, Frankfurt, Stuttgart, München, Nürnberg, Freiburg, Deggendorf, Leipzig, Hannover, Passau, Berlin
EINKOMMEN
attraktives Gehaltspaket
EINTRITTSDATUM
ASAP
IHR ANSPRECHPARTNER
Stephan Hechler
+49 711 252609 - 17
stephan.hechler@primepeople.de
JOB-NUMMER
3827SH