Senior IT-Projektleiter (m/w/d)

UNSER MANDANT

Unser Kunde ist ein modernes, inhabergeführtes, mittelständisches SAP-Systemhaus mit rund 350 Mitarbeitern, das seinen Mitarbeitern höchste Wertschätzung entgegenbringt und sich damit deutlich von anderen SAP-Systemhäusern abhebt.
Das Leistungsspektrum unseres Kunden umfasst SAP-Kompletteinführungen, die Transition auf SAP S/4HANA, die Optimierung von Produktionsprozessen, Geschäftsabläufen und Infrastruktur, vornehmlich in der Fertigungsindustrie, sowie den Bereich Managed Services.
Zur Verstärkung des deutschen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen


Senior IT-Projektleiter (m/w/d)

IHR AUFGABENGEBIET

Als Senior IT-Projektleiter führen Sie interdisziplinäre Projektteams und verantworten die Umsetzung der Projekte in scope, time, quality und budget.

Die von Ihnen geführten und verantworteten Projekte

  • sind schwerpunktemäßig, analog des Leistungsspektrums unseres Mandanten, SAP-Neueinführungen und Transitions auf S/4HANA,
  • bestehen in der Regel aus Projektteams von 25-100 Personen (Teilprojektleiter, SAP-Consultants und SAP-Entwickler sowie kundenseitig: Projektleiter, Product Owner, Key User etc.),
  • finden schwerpunktmäßig, analog zum Kundenschwerpunkt unseres Mandanten, bei anspruchsvollen, mittelständischen Produktionsunternehmen mit 250 bis 2.500 Mitarbeitern statt.
    Für Ihre Kunden hat ein Projekt dieser Dimension eine herausragende Bedeutung und höchste Management-Attention. In der Regel verfügt der Kunde über keine fundierten SAP-Kenntnisse, verlässt sich von daher ganz auf unseren Mandanten und Sie als Senior IT-Projektleiter und erwartet entsprechende Kompetenz und Führung,
  • haben in der Regel einen Umfang von mehreren tausend Personentage auf Seiten des Mandanten und noch einmal dem Doppelten auf der Kundenseite,
  • sind in der Regel entweder technisch oder organisatorisch sehr komplex,
  • haben ein Projektvolumen im oberen 6-stelligen oder sogar 7-stelligen EUR-Bereich,
  • haben in der Regel eine Projektdauer von 12 bis 24 Monaten.

 

Als Senior IT-Projektleiter

  • sind Sie für die Planung, die Steuerung, das Controlling und die Umplanung der Parameter im Projekt verantwortlich,
  • halten Sie immer eine hohe Flughöhe (Vogelperspektive) ein und lassen sich nur in Ausnahmefällen zur Einbringung in operative Themen (Micromanagement) hinreißen,
  • haben Sie stets wichtige Kennzahlen, wie bspw. Burned Value Analyse, Fertigstellungsgrad, Fertigstellungswert und den Arbeitspaketstatus im Blick,
  • stehen Sie in kontinuierlichen Kontakt und Austausch mit dem Kunden (über alle Ebenen, bis hin zum C-Level), beraten den Kunden und sorgen dafür, dass sich die Organisation des Kunden auch ein Stück weit an das SAP-System anpasst (dort, wo SAP nicht an den Kunden angepasst werden kann oder soll),
  • sorgen Sie im Problemfall für eine schnelle und nachhaltige Deeskalation und stimmen mit den Stakeholdern entsprechende Maßnahmenpläne ab.

IHRE KENNTNISSE

Eine Projektmanagement-Zertifizierung nach IPMA, PMI oder Prince2 wäre sehr wünschenswert, zwingend erforderlich sind die entsprechenden Kenntnisse, um die Zertifizierung, im Rahmen einer Weiterbildung, kurzfristig zu erlangen.
Darüber hinaus helfen Ihnen Ihre BWL-Kenntnisse bei der regelmäßigen Abstimmung mit dem Kunden, auch auf C-Level Ebene.
(Organizational) Change Management Kenntnisse wären wünschenswert, um den Mitarbeitern Ihrer Kunden Ängste zu nehmen, sie zu befähigen das neue System zu bedienen und letztendlich das Risiko des Go Live zu minimieren.
SAP- oder ERP-Kenntnisse können hilfreich sein, sind aber nicht zwingend erforderlich.
Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse setzen wir voraus.

IHRE ERFAHRUNGEN

Sie haben ein abgeschlossenes Studium und verfügen über mindestens 5-10 Jahre relevante Berufserfahrung als (Senior) IT-Projektleiter / (Senior) IT-Projektmanager.
Aufgrund dieser Position(en) können Sie mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Steuerung interdisziplinären Projekte sowie der Einführung komplexer Software nachweisen, die Sie befähigen die unter „IHR AUFGABENGEBIET“ genannten Projekte erfolgreich zu planen und zu steuern.

Mit

  • Ihren ausgezeichneten, zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten,
  • Ihrem sicheren und seriösen Auftreten,
  • Ihrem Selbstbewusstsein und Ihrer Resilienz sowie
  • Ihrer Fähigkeit über alle Ebenen der Organisation (einschließlich C-Level) intern und extern zu kommunizieren, zu präsentieren und zu beeinflussen

runden Sie ihr Profil ab.

IHRE BENEFITS

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, bei einem Arbeitgeber, der die Zeichen der Zeit erkannt hat und seinen Mitarbeiter auf Augenhöhe und voller Wertschätzung begegnet.

Neben einem attraktiven Gehaltspaket (inkl. frei konfigurierbarem Firmenwagen) bietet Ihnen unser Mandant unter anderem:

  • viel Freude an Ihrer Tätigkeit
  • berufliche, wie persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
  • die eigenverantwortliche Gestaltung Ihrer Aufgaben
  • sehr viel Freiheit und die Möglichkeit Ihre Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass sie zu Ihnen und Ihrem Leben passen
  • freie Zeiteinteilung in Form von Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit oder Sabbatical
  • flexible Arbeitsorte, auf Wunsch 100% Homeoffice, um Arbeit und Privatleben unter einen Hut zu bringen
  • ein flexibles und dynamisches Organisationsmodell, ohne ausgeprägte, hierarchische Strukturen
  • die Möglichkeit zur Verwirklichung von persönlichen Ideen und der eigenen Person
  • die Möglichkeit Themen proaktiv voranzutreiben und je nach Lebenssituation Rollen anzunehmen oder abzugeben
  • einen Paten, der Sie mit anderen zusammenbringt, über Kunden und Projekte informiert und Ihre individuellen Fragen beantworten kann
  • einen People Developer, mit dem Sie Ihre persönlichen Entwicklungsschritte abstimmen können
  • interne und externe Schulungen, um über die neuesten Trends informiert zu bleiben
  • Beteiligung an Kita- und Kinderbetreuungskosten
  • betriebliche Altersvorsorge
  • ein Firmenfahrrad
  • legendäre Firmenevents
  • das was die meisten anderen Unternehmen ebenfalls bieten: Firmenhandy und -Laptop, kostenlose Verpflegung, Kaffee, Tee, Wasser oder Obst, Entspannung beim (e)Sport (Konsole oder Fitnessstudio), moderne Küchen, Couches, coole Dachterrasse, höhenverstellbaren Tische usw…

IHR PRIMEPEOPLE PROZESS

Schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen oder greifen Sie direkt zum Telefon. Im ersten Schritt ist uns wichtig, dass wir Sie näher kennenlernen und Ihre beruflichen Ziele greifen können. Nach Ihrem Einverständnis (Datenschutzerklärung) nehmen wir Sie gerne in unseren exklusiven Bewerberpool auf. Sie erhalten dazu Online-Zugriff auf Ihr Profil und können uns dabei weitere, Ihnen wichtige Parameter an die Hand geben. Im weiteren Abgleich mit einer konkreten Position bieten wir Ihnen eine kostenlose Persönlichkeitsanalyse an, die wir dann gerne ausführlich mit Ihnen besprechen. Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren beruflichen Zielen passt, werden wir Sie bei unserem Mandanten (nach erneutem Einverständnis ihrerseits) vorstellen. Wir bereiten Sie gezielt auf anstehende Bewerbungsgespräche vor und begleiten diese Gespräche in den meisten Fällen auch persönlich, um Sie bestmöglich zu unterstützen.

BEZEICHNUNG

Senior IT-Projektleiter (m/w/d)

EINSATZORT

100% Homeoffice möglich, bundesweit, Hamburg, Köln, Frankfurt, Stuttgart, München, Nürnberg, Freiburg, Deggendorf, Leipzig, Hannover, Passau, Berlin

EINKOMMEN

attraktives Gehaltspaket, max. 120 TEUR OTE (ggf. inkl. Firmenwagen oder Bahncard)

EINTRITTSDATUM

ASAP

IHR ANSPRECHPARTNER

Stephan Hechler

+49 711 252609 - 17

stephan.hechler@primepeople.de

JOB-NUMMER

3817SH