BEZEICHNUNG
Senior Consultant Microsoft Dynamics 365 Business Central: Produktion & SCM (all genders)
EINSATZORT
100% Homeoffice möglich, Hamburg, Berlin, Hannover, Wuppertal, Bielefeld, Kaiserslautern, Stuttgart, München, Magdeburg, Chemnitz, Würzburg
EINKOMMEN
80.000€ - 110.000€
UNSER MANDANT
Unser Mandant ist ein junger, wachsender Microsoft-Dienstleister mit klarem ERP-Fokus. Im Mittelpunkt steht Microsoft Dynamics 365 Business Central für mittelständische Unternehmen im deutschsprachigen Raum. Fachlich kommt das Unternehmen aus anspruchsvollen ERP-Prozessen rund um Produktion, Anlagenbau, Einzel- und Serienfertigung, technischen Handel, Logistik und projektorientierte Geschäftsmodelle. Vier Standorte verbinden regionale Kundennähe mit einem gemeinsamen Microsoft- und Business-Central-Fokus.
Business Central wird dabei nicht als isoliertes ERP-System verstanden. Beschaffung, Fertigung, Lieferkette, Lager, kaufmännische Prozesse und Projektgeschäft werden im Zusammenhang betrachtet. Neben dem Standard gehören Partnerlösungen, eigene Apps und individuelle Entwicklung zum Lösungsbild. Power BI, Power Apps und Power Automate erweitern das technologische Umfeld und zeigen, dass Business Central in eine moderne Microsoft-Plattform eingebettet wird.
Mit dem weiteren Wachstum soll insbesondere die Beratung für Produktion und Supply Chain Management ausgebaut werden. Dafür suchen wir einen Senior Consultant, der Business Central fachlich sicher beim Kunden vertritt, Produktions- und SCM-Prozesse versteht und Verantwortung in Projekten übernimmt. Gesucht wird kein Spezialist, der jedes Detail von Fertigungsplanung bis Warehouse Management abdeckt. Entscheidend ist eine belastbare Basis in Produktion beziehungsweise SCM.
IHR AUFGABENGEBIET
Im Zentrum stehen Business-Central-Projekte bei mittelständischen Kunden mit Produktions- und Supply-Chain-Prozessen. Anforderungen aus den Fachbereichen werden aufgenommen, strukturiert und in eine passende ERP-Lösung übersetzt. Als Senior geht es dabei um eigenständige Beratung und fachliche Verantwortung, nicht um reine Systembetreuung.
- Workshops und Prozessanalysen rund um Produktion und SCM verbinden die betriebliche Realität des Kunden mit den Möglichkeiten von Microsoft Dynamics 365 Business Central.
- Eigene Arbeitspakete oder fachliche Streams reichen je nach Projekt von Konzeption und Konfiguration über die Abstimmung mit Entwicklung und Projektleitung bis zu Test und Einführung.
- Erfahrung mit Teilprojektleitung, Aufwandsschätzung oder Presales ist willkommen und kann zusätzlich in die Rolle einfließen.
IHRE KENNTNISSE
Der fachliche Kern ist eindeutig: Microsoft Dynamics 365 Business Central beziehungsweise Dynamics NAV plus belastbare Erfahrung mit Produktions- oder Supply-Chain-Prozessen. Beides muss zusammenkommen. Dabei erwarten wir keine vollständige Spezialisierung über sämtliche Teilgebiete hinweg.
- Produktion beziehungsweise Fertigung und SCM müssen aus realen ERP-Projekten bekannt sein. Dazu können Produktionsplanung, Materialfluss, Beschaffung, Disposition, Bestände, Lager oder Logistik gehören. Entscheidend ist das Prozessverständnis, nicht eine vollständige Checkliste einzelner Funktionen.
- Praktische Business-Central-Erfahrung ist die ideale Basis. Auch ein starkes Dynamics-NAV-Profil ist interessant, wenn Business Central bereits bekannt ist oder der Schritt auf die aktuelle Plattform fachlich gut anschließt.
- Prozessberatung, Systemverständnis und die Fähigkeit, Anforderungen im BC-Standard oder gemeinsam mit der Entwicklung sinnvoll abzubilden, gehören zusammen. Power Platform, Reporting und weitere Microsoft-Technologien sind eine gute Ergänzung.
IHRE ERFAHRUNGEN
Seniorität zeigt sich hier vor allem darin, dass du Kunden fachlich selbstständig beraten und Verantwortung in ERP-Projekten übernehmen kannst. Reine Anwenderbetreuung oder überwiegende Ticketbearbeitung reicht für den Zuschnitt der Rolle nicht.
- Projektpraxis mit Produktion oder Supply Chain Management gehört zum Kernprofil. Besonders naheliegend sind Erfahrungen aus Maschinen- und Anlagenbau, Einzel- oder Serienfertigung, technischem Handel oder Logistik.
- Workshops, Anforderungsaufnahme, Fachkonzeption und die Begleitung einer Lösung bis in die Umsetzung sollten aus bisherigen Projekten nachvollziehbar sein.
- Wenn Business Central beziehungsweise NAV und eine belastbare Produktions-/SCM-Basis vorhanden sind, müssen einzelne Vertiefungen oder Zusatzthemen noch nicht vollständig abgedeckt sein.
IHRE BENEFITS
Die Rolle verbindet fachliche Tiefe in Business Central mit einem Umfeld, in dem Produktion und SCM zum bestehenden Kunden- und Kompetenzfeld gehören. Dazu kommen Rahmenbedingungen, die den Einstieg und die tägliche Arbeit praktisch unterstützen, ohne den Beratungscharakter der Position kleinzureden.
- Individuelles Onboarding, fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie ein kollegiales Team schaffen einen Rahmen, in dem du schnell Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln kannst.
- Flexible Arbeitszeiten und ein flexibler Arbeitsort geben dir Spielraum bei der Organisation deines Alltags. Für die tägliche Arbeit steht eine exzellente technische Ausstattung zur Verfügung.
- Mitarbeiterrabatte und abwechslungsreiche Business-Central-Projekte ergänzen das Gesamtpaket und sorgen für einen belastbaren Rahmen neben der fachlichen Aufgabe.
IHR PRIMEPEOPLE PROZESS
Für den ersten Schritt brauchen wir einen aktuellen, aussagekräftigen Lebenslauf. Er sollte mehr zeigen als Arbeitgeber, Titel und Zeiträume. Wichtig sind deine fachlichen Schwerpunkte, relevante Projekte, Technologien und konkrete Verantwortung. Wir wollen nachvollziehen können, welche Themen du selbst vertreten, entwickelt, beraten, gesteuert oder beim Kunden verantwortet hast. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wenn dein Lebenslauf diese Punkte noch nicht sauber zeigt, schärfen wir ihn gemeinsam.
Im ersten vertraulichen Gespräch klären wir die fachliche Passung, deine Wechselmotivation und deine Erwartungen an Rolle, Umfeld und Entwicklung. Ergänzend arbeiten wir mit PRIME Personality und PRIME Value. Die Persönlichkeits- und Werteanalyse hilft dabei, Arbeitsweise, Motivation und mögliche Reibungspunkte früh einzuordnen. Sie ersetzt weder Fachlichkeit noch Erfahrung, sondern ergänzt das Gesamtbild.
Erst wenn Rolle und Erwartungen zusammenpassen und du ausdrücklich zustimmst, stellen wir dich unserem Mandanten mit einem fundierten Kandidatenprofil vor. Wir bereiten und coachen dich gezielt für die Gespräche, ordnen Feedback ein und bleiben auch bei Angebot, Vertrag, Kündigung und Einstieg eng an deiner Seite.