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Lead SAP PP / QM Consultant mit Perspektive Competence Center Lead (all genders)

Villingen-Schwenningen, Wiesbaden, Offenburg, Osnabrück, Augsburg, Karlsruhe, Stuttgart, Nürnberg

BEZEICHNUNG

Lead SAP PP / QM Consultant mit Perspektive Competence Center Lead (all genders)

EINSATZORT

Villingen-Schwenningen, Wiesbaden, Offenburg, Osnabrück, Augsburg, Karlsruhe, Stuttgart, Nürnberg

EINKOMMEN

80.000€ - 120.000€

EINTRITTSDATUM

ASAP

IHR ANSPRECHPARTNER

Yvonne Gems

+49 711 25260960

yvonne.gems@primepeople.de

JOB-NUMMER

3985RM

UNSER MANDANT

Unser Mandant ist ein gewachsenes SAP- und Digitalisierungshaus mit mehr als 20 Jahren Erfahrung. Im Mittelpunkt stehen produzierende mittelständische Unternehmen mit mehreren Werken, anspruchsvollen Fertigungsprozessen und über Jahre entwickelten SAP-Landschaften. Die Projekte reichen von der Weiterentwicklung bestehender Systeme über Rollouts und Conversions bis zu umfassenden S/4HANA-Transformationen.

Die Beratung verbindet SAP mit den tatsächlichen Abläufen in Produktion, Qualität, Einkauf, Lager und Controlling. Zum Umfeld gehören klassische Produktionsplanung und Fertigungssteuerung ebenso wie Application Management, eigene Lösungen und die Integration von ERP, MES, Shopfloor, Daten und Automatisierung. S/4HANA bildet das Fundament. SAP Digital Manufacturing, Public Cloud, Data und AI werden als Aufbau- und Entwicklungsthemen dort weitergeführt, wo sie einen konkreten Nutzen für Produktionsprozesse schaffen.

Aktuell wird der Produktionsbereich fachlich neu aufgestellt. Bestehende Kunden, laufende Projekte, erfahrene Mitarbeitende und gewachsene SAP-Kompetenz bilden dafür eine belastbare Basis. Gesucht wird kein Senior für eine bereits vollständig festgelegte Struktur, sondern ein Produktionsberater, der Kunden und Projekte heute fachlich trägt und seine Erfahrung in den weiteren Aufbau des Bereichs einbringt. Genug Substanz und Bewegung also, damit ein guter Senior noch sichtbar etwas verändern und mitgestalten kann.

IHR AUFGABENGEBIET

Als fachlicher Lead übernimmst du einen größeren Verantwortungsrahmen als in einer klassischen Senior-Consultant-Rolle. Du führst anspruchsvolle PP/QM-Streams, vertrittst Lösungsentscheidungen gegenüber Kunden und Projektleitung und gibst anderen Consultants fachliche Orientierung. Dabei bleibst du selbst nah an Produktionsprozessen, Systemdesign und Umsetzung.

Verantwortung für PP/QM-Workstreams oder Teilprojekte von der Prozessaufnahme im Werk über Zielbild, Fachkonzeption und Lösungsdesign bis zu Customizing, Test, Cutover, Go-live und Hypercare.
Fachliche Steuerung beteiligter Consultants und Key User, Review von Konzepten und Umsetzungsergebnissen sowie Aufbau wiederverwendbarer Vorgehensweisen, Qualitätsstandards und Best Practices.
Einordnung von Scope, Aufwand, Risiken und Integrationen in Presales und Projektanbahnung sowie Mitwirkung beim Ausbau des Manufacturing-Portfolios und der fachlichen Vorbereitung eines künftigen Competence Centers.

Die Rolle umfasst vom Einstieg an fachliche Führung und sichtbare Verantwortung. Disziplinarische Führung, Recruiting, Kapazitätssteuerung und wirtschaftliche Gesamtverantwortung sind noch kein automatischer Bestandteil. Sie können später in einem klar definierten Competence-Center-Lead-Modell hinzukommen.

IHRE KENNTNISSE

Auf Lead-Niveau reicht es nicht, SAP PP und QM sicher zu konfigurieren. Du musst Produktionsanforderungen bewerten, Lösungsvarianten gegeneinander abwägen und fachliche Standards gegenüber Kunden und Projektteams vertreten können. Die Basis ist eine tiefe und aktuelle SAP-PP-Erfahrung, verbunden mit eigener produktionsnaher SAP-QM-Praxis.

Produktionsplanung und Fertigungssteuerung mit Materialbedarfsplanung, Fertigungsaufträgen, Kapazitätsplanung, Arbeitsplätzen, Arbeitsplänen, Stücklisten sowie produktionsnahen Stamm- und Bewegungsdaten. Relevant sind vor allem diskrete Fertigung oder Projektfertigung sowie Make-to-Stock- und Make-to-Order-Szenarien.
Eigene SAP-QM-Erfahrung beispielsweise in Qualitäts- und Prüfplanung, Prüflosen, Wareneingangs- oder produktionsbegleitenden Prüfungen, Qualitätsmeldungen und der Integration von Qualitätsprozessen in die Fertigungsabwicklung.
Sicheres End-to-End-Verständnis zu MM, WM/EWM und CO sowie fachliche Einordnung von MES- und Shopfloor-Prozessen. S/4HANA Manufacturing ist besonders relevant. SAP Digital Manufacturing, Public Cloud Manufacturing und weitere Industrie-4.0-Themen ergänzen die Basis, ersetzen sie aber nicht.

Für die direkte Arbeit mit deutschsprachigen Kunden brauchst du sehr gute Deutschkenntnisse, mit denen du Workshops, fachliche Abstimmungen und anspruchsvolle Projektsituationen sicher führen kannst; als Orientierung dient etwa C1, entscheidend ist jedoch die souveräne Kommunikation im Projektalltag und nicht ein formaler Sprachnachweis.

IHRE ERFAHRUNGEN

Gesucht wird eine Person, deren Seniorität über die selbstständige Bearbeitung eines eigenen Projektpakets hinausgeht. Du hast bereits fachliche Entscheidungen vertreten, andere Beteiligte gesteuert und Verantwortung für Qualität und Ergebnis eines größeren Scopes übernommen. Mehrjährige aktuelle Projekterfahrung ist dafür notwendig, entscheidend bleiben aber die nachweisbaren Aufgaben und Ergebnisse.

Mindestens ein anspruchsvolles PP/QM-Projekt oder ein Manufacturing-Workstream wurde von Workshops und Prozessdesign bis Test, Go-live oder produktiver Übergabe fachlich geführt.
Erfahrung in der Steuerung von Consultants, Key Usern oder angrenzenden Streams sowie im Umgang mit Produktionsleitung, Qualitätsmanagement, IT, Projektleitung und Management.
Belastbare Praxis in Einführung, Transformation, Conversion, Rollout oder Weiterentwicklung von SAP-Produktionslösungen. Scoping, Presales, Mentoring oder erste fachliche Führungsverantwortung erhöhen die Passung.

Ein Wechsel aus einer internen SAP-Organisation passt, wenn du Produktionsprozesse über mehrere Werke oder Fachbereiche hinweg gestaltet, externe Partner fachlich gesteuert und größere Veränderungen selbst verantwortet hast. Einzelne Lücken bei MES, Digital Manufacturing, Public Cloud oder formaler Personalführung können aufgebaut werden. Tiefe PP-Erfahrung, eigene QM-Praxis, reales Fertigungsverständnis und fachliche Projektführung bleiben verbindlich.

IHRE BENEFITS

Die Lead-Rolle verbindet operative Nähe zu Kunden und Projekten mit fachlicher Führung. Der Verantwortungsrahmen kann sich schrittweise in Richtung Presales, Portfolioarbeit und späterer Competence-Center-Leitung entwickeln, ohne dass zusätzliche Führungsaufgaben stillschweigend vorausgesetzt werden.

Fachlicher Einfluss auf Manufacturing-Streams, Lösungsqualität, Wissenstransfer und den weiteren Aufbau des PP/QM-Bereichs, verbunden mit flachen Hierarchien und direkter Abstimmung mit Entscheidern.
Individuell abgestimmte Entwicklung in fachlicher Führung, Teilprojektleitung, Presales und modernen Manufacturing-Themen.
Mobiles Arbeiten mit aufgabenbezogener Präsenz bei Werksaufnahmen, Workshops und Go-lives sowie betriebliche Altersvorsorge und eine Firmenfitness-Karte.

IHR PRIMEPEOPLE PROZESS

Für den ersten Schritt brauchen wir einen aktuellen, aussagekräftigen Lebenslauf. Er sollte mehr zeigen als Arbeitgeber, Titel und Zeiträume. Wichtig sind deine fachlichen Schwerpunkte, relevante Projekte, Technologien und konkrete Verantwortung. Wir wollen nachvollziehen können, welche Themen du selbst vertreten, entwickelt, beraten, gesteuert oder beim Kunden verantwortet hast. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wenn dein Lebenslauf diese Punkte noch nicht sauber zeigt, schärfen wir ihn gemeinsam.

Im ersten vertraulichen Gespräch klären wir die fachliche Passung, deine Wechselmotivation und deine Erwartungen an Rolle, Umfeld und Entwicklung. Ergänzend arbeiten wir mit PRIME Personality und PRIME Value. Die Persönlichkeits- und Werteanalyse hilft dabei, Arbeitsweise, Motivation und mögliche Reibungspunkte früh einzuordnen. Sie ersetzt weder Fachlichkeit noch Erfahrung, sondern ergänzt das Gesamtbild.

Erst wenn Rolle und Erwartungen zusammenpassen und du ausdrücklich zustimmst, stellen wir dich unserem Mandanten mit einem fundierten Kandidatenprofil vor. Wir bereiten und coachen dich gezielt für die Gespräche, ordnen Feedback ein und bleiben auch bei Angebot, Vertrag, Kündigung und Einstieg eng an deiner Seite.