Lead Consultant Business Process Automation im Microsoft-Umfeld bei europäischem Digitalisierungspartner (all gender)
Bonn, Darmstadt, Wiesbaden, Erlangen, Augsburg, Stuttgart Hamburg, Leipzig oder bundesweit im Homeoffice
90.000€ - 120.000€
ASAP
Yvonne Gems
+49 711 25260960
yvonne.gems@primepeople.de
3971RM
Unser Mandant ist ein international aufgestellter, familiengeprägter Microsoft-Partner mit klarer Ausrichtung auf Business Applications und unternehmensweite Transformation. Das Unternehmen gehört seit mehreren Jahren zum Microsoft Business Applications Inner Circle und wurde zuletzt als Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Partner of the Year ausgezeichnet. Dahinter steht kein Marketing, sondern belastbare Delivery, Branchenlösungen und ein klarer Fokus auf die Microsoft-Plattform.
In Deutschland befindet sich das Unternehmen in einer spannenden Phase: Die internationale Substanz ist da, die Referenzen ebenso. Jetzt geht es darum, diese Stärke lokal sichtbar zu machen und gezielt auszubauen. Genau hier entsteht Gestaltungsspielraum. Keine grüne Wiese, aber auch kein fertiges System. Für erfahrene Profile ist das die Phase, in der man wirklich Einfluss hat.
Inhaltlich geht es nicht um einzelne Tools, sondern um das Zusammenspiel von Business Applications, Plattform, Automatisierung und AI. Power Platform, Copilot und Dynamics 365 werden dort eingesetzt, wo sie Prozesse in Finance, Operations und Supply Chain messbar verbessern. Pragmatismus statt Buzzword. Wirkung statt Folien.
Die Rolle ist klar auf der Business-Ebene angesiedelt. Es geht nicht darum, selbst tief in die technische Umsetzung zu gehen, sondern darum, Geschäftsprozesse zu verstehen, zu strukturieren und mit den Möglichkeiten der Microsoft-Plattform sinnvoll weiterzuentwickeln.
Du arbeitest an der Schnittstelle von Fachbereich, IT und Management. Du erkennst, wo Prozesse heute zu manuell, zu komplex oder nicht sauber integriert sind, und entwickelst daraus tragfähige Lösungsansätze. Power Platform, Copilot und Automatisierung sind dabei Werkzeuge, nicht Selbstzweck.
Ein wichtiger Teil der Rolle liegt in frühen Projektphasen: Workshops, Discovery, Presales, Struktur in unscharfe Anforderungen bringen. Gleichzeitig begleitest du Themen bis zur Umsetzung und stellst sicher, dass Lösungen auch im Alltag funktionieren.
Du bewegst dich sicher im Microsoft-Kosmos, denkst aber nicht in Produkten, sondern in Prozessen. Gesucht wird kein reiner Entwickler und kein reiner Fachberater, sondern jemand, der beide Welten verbinden kann.
Wichtig ist ein gutes Verständnis dafür, wie Business Applications, Plattform und Automatisierung zusammenspielen. Gerade im Umfeld von Dynamics 365 entstehen viele Hebel, wenn man die Prozesse dahinter versteht.
Technologische Tiefe ist hilfreich, aber nicht der Kern der Rolle. Entscheidend ist dein Urteil: Wo hilft Automatisierung wirklich? Wo ist Copilot sinnvoll? Und wo muss zuerst der Prozess sauber aufgesetzt werden?
Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Beratung, Prozessdigitalisierung oder Business-Applications-Projekten gesammelt und bist es gewohnt, mit unterschiedlichen Stakeholdern zu arbeiten. Du kannst Anforderungen strukturieren, Diskussionen führen und Entscheidungen herbeiführen.
Die Rolle passt zu Menschen, die Verantwortung übernehmen und gern nah am Kunden arbeiten. Nicht als reiner Umsetzer, sondern als jemand, der Themen vorantreibt und Orientierung gibt. Gleichzeitig brauchst du genug Substanz, um nicht nur zu moderieren, sondern fachlich mitzugehen.
Unser Mandant bietet ein Umfeld mit internationaler Substanz und gleichzeitig echtem Gestaltungsspielraum in Deutschland. Die Rolle sitzt dort, wo Business Applications, Prozessverbesserung und moderne Microsoft-Technologien zusammenkommen.
Du arbeitest nicht in einer isolierten Fachdisziplin, sondern an der Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen. Power Platform und Copilot sind dabei Mittel zum Zweck – nicht Selbstzweck. Genau das macht die Rolle für erfahrene Profile interessant, die mehr wollen als klassische Implementierung.
Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf – per E-Mail, Telefon, XING oder LinkedIn. Wenn Sie möchten, schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Kennenlernen reicht uns Ihr Lebenslauf oder der Link zu Ihrem XING- bzw. LinkedIn-Profil völlig aus.
Im ersten Schritt möchten wir Sie als Person besser kennenlernen und verstehen, was Sie antreibt und wohin Sie beruflich möchten. Je nach Position führen wir dazu ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen.
Wenn Sie anschließend mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidatenpool einverstanden sind, erhalten Sie:
- unsere Datenschutzerklärung
- Online-Zugriff auf Ihr Profil, in dem Sie uns weitere für Sie wichtige Informationen hinterlegen können
- wertvolle Tipps und individuelle Karriereberatung – auch unabhängig von der aktuellen Position
- eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis Sie als PDF erhalten – auf Wunsch besprechen wir es gerne telefonisch oder per Teams
Wenn wir gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass eine Position wirklich gut zu Ihnen passt, senden Sie uns bitte Ihre weiteren Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, ggf. Referenzen). Mit Ihrem Einverständnis stellen wir Sie dann mit einem aussagekräftigen Dossier bei unserem Mandanten vor.
Wir bereiten Sie gezielt auf bevorstehende Gespräche vor und begleiten diese in den meisten Fällen auch persönlich, damit Sie bestmöglich auftreten können. Darüber hinaus stehen wir Ihnen auch bei Vertragsverhandlungen zur Seite und bleiben Ihr Ansprechpartner. Über die Unterschrift hinaus, bis zum Ende Ihrer Probezeit.