Enterprise / Solution Architect für ERP Transformation SAP S/4HANA (all gender)
Großraum Ulm
bis zu 110.000€
ASAP
Gabriele Schuder
+49 711 252609 - 30
gabriele.schuder@primepeople.de
3958RM
Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung technischer Lösungen für anspruchsvolle Projekte im Bauumfeld. Das Unternehmen unterstützt professionelle Anwender mit einem breiten Spektrum an Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen, die eine effiziente Planung und Umsetzung anspruchsvoller Vorhaben ermöglichen. Eine hohe technische Kompetenz, Qualitätsorientierung und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke prägen die Arbeitsweise und Kultur des familiengeführten Hauses. Mit weltweit rund 10.000 Mitarbeitenden und mehr als 140 Lager- und Logistikstandorten in über 60 Ländern zählt es zu den global agierenden Marktführern in seinem Segment.
Für die unternehmensweite ERP-Transformation suchen wir für den Hauptsitz im Großraum Ulm eine strategisch denkende Persönlichkeit, die eine zentrale Rolle in der Neuausrichtung der IT-Systemlandschaft übernimmt. In dieser Funktion verbindest Du geschäftliche Anforderungen mit einer zukunftsorientierten technischen Architektur, schaffst Orientierung in komplexen Zusammenhängen und gestaltest maßgeblich die Vision für eine moderne ERP-Umgebung auf Basis von SAP S/4HANA.
Du gestaltest die zukünftige IT- und Systemlandschaft im Rahmen unserer ERP-Transformation und sorgst dafür, dass Prozesse, Anwendungen und Technologien nahtlos zusammenspielen. Dabei bewertest du neue Lösungen, entwickelst eine konsistente Zielarchitektur und stellst sicher, dass technische Entscheidungen konsequent an der Unternehmens- und IT-Strategie ausgerichtet sind.
Deine wesentlichen Aufgaben:
• Entwicklung einer zukunftsfähigen Architektur sowie Integrationskonzepte rund um SAP S/4HANA
• Bewertung technologischer Optionen und ihrer Auswirkungen auf bestehende Systeme und Geschäftsprozesse
• Definition und Durchsetzung klarer Architekturprinzipien sowie Sicherstellung ihrer einheitlichen Anwendung
• Früherkennung von Architektur- und Integrationsrisiken und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachbereichen, Solution Architects und IT-Teams
• Abstimmung der Architektur- und ERP-Roadmap mit strategischen Unternehmenszielen
• Koordination mit Infrastruktur-, Security- und Data-Governance-Teams für stabile, sichere und konsistente Gesamtlösungen
• abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• gute Kenntnisse moderner IT-Architekturen sowie der SAP-S/4HANA-Plattform
• Verständnis für die Integration von ERP-Systemen in eine heterogene Systemlandschaft
• Kenntnisse im Blick auf Architektur-Frameworks (z. B. TOGAF, ArchiMate)
• gerne Erfahrung mit Tools wie SAP Signavio oder LeanIX
• breites technisches Grundverständnis zu Cloud-Umgebungen, Middleware, APIs, Datenstrukturen und IT-Security
• Fähigkeit, technische Inhalte klar und adressatengerecht zu kommunizieren
• analytische Stärke und strukturiertes Vorgehen bei komplexen technischen Fragestellungen
Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung mit Enterprise Architecture, vorzugsweise im internationalen Umfeld und im Rahmen größerer ERP-Transformationen. Du hast erfolgreich Architekturkonzepte entwickelt, Systemlandschaften weiterentwickelt und Integrationsszenarien gesteuert. Der souveräne Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern gehört für dich ebenso dazu wie klare Entscheidungen in komplexen Technologieumgebungen. Dank deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gelingt es dir, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und bereichsübergreifende Abstimmungen effektiv zu gestalten.
Komm zu uns, wenn Du einen Arbeitgeber suchst, der dich stärkt, fördert und Dir echte Mehrwerte bietet – beruflich wie persönlich.
• attraktive Vergütung und starke Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• ergonomische Arbeitsplätze, hybrides Arbeiten
• Firmenfitness, Fahrradleasing und vielseitige Sportangebote
• regelmäßige Mitarbeitergespräche, umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mentoringprogramme, eine hauseigene Schulungsakademie, Führungskräftetrainings sowie Zugang zu Online-Lernplattformen
Einfach Kontakt aufnehmen. Kein Aufwand, kein Formularmarathon.
Schick uns einfach deine Unterlagen – oder melde dich über Telefon, XING oder LinkedIn. Der Schutz deiner Daten ist selbstverständlich nach DSGVO sichergestellt.
Im ersten Schritt geht’s darum, dich kennenzulernen: Was treibt dich an? Was willst du erreichen? Und was ist dir in deinem nächsten Job wirklich wichtig?
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