Change Navigator – IT & Process Consulting mit SAP Signavio (all gender)
Stuttgart
85.000 bis 105.000 €
zum nächstmöglichen Termin
Christiane Lederer
+49 711 252609-50
Christiane.Lederer@primepeople.de
3946RM
Unser Mandant ist eine etablierte, unabhängige Beratung mit Sitz in Stuttgart, die auf Prozessmanagement, Business IT und digitale Transformation spezialisiert ist. Mit einem wachsenden Kundenportfolio – darunter viele namhafte Unternehmen – bietet das Unternehmen fundierte Expertise im Bereich SAP Signavio und begleitet komplexe Projekte von der Strategie bis zur technischen Umsetzung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einem starken Teamzusammenhalt.
In dieser Rolle beraten Sie Kunden ganzheitlich im Bereich Prozessmanagement und SAP Signavio – von der Analyse über die Konzeption bis zur technischen Umsetzung. Sie gestalten Workflows, entwickeln Automatisierungen und führen Workshops sowie Schulungen durch. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Teams und Kund:innen zusammen und bringen Ihr Know-how aktiv in Projekte ein.
Sie bringen ein breites technologisches Verständnis mit und kennen sich mit modernen IT-Architekturen sowie Prozessanalyse-Tools aus. Besonders in der SAP-Signavio-Welt fühlen Sie sich zu Hause und können Ihr Wissen sicher in komplexen Projekten einsetzen.
Idealerweise verfügen Sie über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Prozessberatung, vorzugsweise im Konzernumfeld. Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert – und verstehen es, Ihre Ideen verständlich zu kommunizieren.
Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen, spannenden Kundenprojekten und viel Raum für persönliche Entwicklung. Neben einem attraktiven Vergütungspaket bietet unser Mandant zahlreiche Extras, die den Arbeitsalltag bereichern.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf (E-Mail, Telefon, XING, LinkedIN) oder schicken Sie uns einfach direkt Ihre Unterlagen. Für ein erstes Gespräch ist Ihr CV oder Link zu XING bzw. LinkedIN völlig ausreichend.
Im ersten Schritt ist uns wichtig, Sie näher kennenzulernen und Ihre Ziele besser zu verstehen. Dazu werden wir, in Abhängigkeit von der Position ein oder mehrere Gespräche mit Ihnen führen. Wenn Sie dann mit der Aufnahme in unseren exklusiven Kandidaten-Pool einverstanden sind, erhalten Sie
- Datenschutzerklärung
- Online-Zugriff auf Ihr Profil. Dabei können sie uns weitere, für Sie wichtige Parameter, an die Hand geben
- wertvolle Tipps oder Karriereberatung für ihre weitere Zukunft, unabhängig von dieser Position
- eine optionale kostenlose Persönlichkeitsanalyse, deren Ergebnis wir Ihnen als PDF mailen und gerne telefonisch oder per Teams besprechen.
Sollten wir danach gemeinsam zum Ergebnis gelangen, dass diese Position gut zu Ihren Zielen passt, schicken Sie uns die restlichen Unterlagen (Zeugnisse, Zertifikate, bei Bedarf Referenzen). Danach werden wir Sie Sie bei unserem Mandanten vorstellen, mit Ihrem Einverständnis.
Wir bereiten Sie gezielt auf anstehende Bewerbungsgespräche vor und begleiten diese Gespräche in den meisten Fällen auch, um Sie bestmöglich zu unterstützen. Wir sind für Sie da, wenn Sie Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen brauchen, über die Unterschrift hinaus, bis zum Ende der Probezeit.