Bereichsleiter SAP Logistik: S/4HANA, Cloud und Prozessberatung (all genders)
Villingen-Schwenningen, Wiesbaden, Offenburg, Augsburg, Karlsruhe, Stuttgart, München
120.000€ - 150.000€
ASAP
Irene Bladt
+49 711 252609-20
i.bladt@primepeople.de
3994RM
Unser Mandant ist ein gewachsenes SAP- und Digitalisierungshaus mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im produzierenden Mittelstand. Die Kunden betreiben komplexe SAP-Landschaften mit eng verzahnten Prozessen in Einkauf, Materialwirtschaft, Lager, Versand, Produktion und Finance. Das Geschäft reicht von der Weiterentwicklung bestehender Systeme über S/4HANA-Transformationen bis zu eigenen SAP-Lösungen für Lager- und Versandprozesse.
S/4HANA und integrierte Logistikprozesse bilden das fachliche Fundament. SAP Cloud ERP Private und Public, BTP, Fiori, Daten und Automatisierung erweitern das Beratungsumfeld. Größere Cloud-Projekte werden weiter ausgebaut. Mit AI for All läuft zudem ein unternehmensweiter Takeoff, der AI stärker in die eigene Beratungsarbeit bringt und neue Anwendungsmöglichkeiten beim Kunden erschließt. Über die größere Technologiegruppe kommen zusätzliche Kompetenzen aus industrieller Digitalisierung und Shopfloor hinzu.
Im SAP-Logistikbereich werden mehrere Competence Center organisatorisch und fachlich weiterentwickelt. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Consultants und zukünftige Leads entwickelt, Kunden und größere Projekte verantwortet und den Bereich wirtschaftlich führt. Die Aufgabe verbindet gewachsene SAP-Kompetenz mit dem Aufbau einer stärker prozessorientierten, cloudfähigen und modernen Beratung.
Als Bereichsleiter übernimmst du die fachliche, disziplinarische und wirtschaftliche Verantwortung für mehrere Competence Center im SAP-Logistikumfeld. Du führst Consultants und gegebenenfalls fachliche Leads direkt, entwickelst die Kompetenzen deiner Teams und sorgst dafür, dass die verschiedenen SAP-Disziplinen in Kundenprojekten sinnvoll zusammenarbeiten.
Die Rolle ist nah am operativen Beratungsgeschäft, geht aber deutlich über die Leitung einzelner Projektteams hinaus. Bei größeren S/4HANA-Transformationen, wichtigen Kundenentscheidungen und kritischen Projektsituationen bist du selbst beteiligt. Gleichzeitig steuerst du die Entwicklung des Bereichs, seine wirtschaftlichen Ziele und das Leistungsportfolio gemeinsam mit Geschäftsführung, Vertrieb und angrenzenden Fachbereichen.
Ein wesentlicher Teil deines Auftrags ist die Weiterentwicklung der Beratung. Kunden brauchen weiterhin fundierte SAP-Expertise, aber zunehmend auch Unterstützung bei Prozessentscheidungen, Standardisierung, Cloud-Transformation und Integration. Dieses Verständnis soll sich in den Methoden, Kompetenzen und der täglichen Arbeit deiner Teams widerspiegeln.
Deine fachliche Basis liegt in der SAP-Logistik und den dahinterliegenden Geschäftsprozessen. Gesucht wird kein reiner Managementgeneralist, sondern jemand, der selbst fundierte SAP-Beratungserfahrung mitbringt. In mehreren zusammenhängenden Logistikfeldern solltest du fachlich tief sein und verstehen, wie Einkauf, Materialfluss, Lager, Versand und angrenzende Prozesse ineinandergreifen.
Du musst nicht jedes Modul selbst implementieren können. Entscheidend ist, dass du Lösungsansätze aus eigener Projekterfahrung beurteilst, kritische Abhängigkeiten erkennst und gemeinsam mit deinen Spezialisten tragfähige Entscheidungen treffen kannst.
Mit S/4HANA und Cloud verändert sich diese Beratungsarbeit. Fit-to-Standard, Clean Core und moderne Integrationsarchitekturen stellen höhere Anforderungen an Prozessverständnis und Lösungsdesign. Für die Bereichsleitung ist deshalb wichtig, verschiedene Architektur- und Betriebsmodelle einordnen und daraus sinnvolle Konsequenzen für Kundenprojekte und den Kompetenzaufbau ableiten zu können.
Für diese Position braucht es langjährige Erfahrung im SAP-Consulting und nachweisbare Verantwortung für Menschen, Kunden und Geschäft. Besonders passend sind Führungskräfte, die bereits Consultants oder größere SAP-Einheiten geleitet, anspruchsvolle Transformationsprojekte verantwortet und das Beratungsgeschäft aktiv weiterentwickelt haben.
Du kannst heute als Bereichsleiter, Head of SAP Logistics, Practice Lead, Consulting Manager oder Competence Center Lead arbeiten. Auch eine erfahrene Führungskraft aus der Projekt- oder Delivery-Leitung kann passen, wenn disziplinarische Führung, Kundenentwicklung und wirtschaftliche Verantwortung bereits zum bisherigen Aufgabenbereich gehören.
Entscheidend ist, dass du nicht nur fachliche Entscheidungen treffen, sondern Verantwortung durch andere organisieren kannst. Du entwickelst Mitarbeitende, erkennst fachliche und wirtschaftliche Risiken und kannst mit Kunden auch auf Managementebene verbindlich arbeiten.
Nicht jeder Zusatzpunkt muss bereits vollständig vorhanden sein. Einzelne Lücken bei Public Cloud, BTP, AI oder spezialisierten Logistiklösungen sind kein Ausschluss. Die Kombination aus SAP- und Prozesskompetenz, disziplinarischer Führung, Delivery-Verantwortung und wirtschaftlichem Verständnis muss jedoch belastbar sein.
Die Position bietet den Verantwortungsumfang einer echten Bereichsleitung mit direktem Einfluss auf die fachliche und organisatorische Entwicklung mehrerer Competence Center. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Führung, Kundenberatung und Geschäftsentwicklung und kannst mitbestimmen, wie sich das SAP-Logistikgeschäft in den kommenden Jahren aufstellt.
Dabei gibt es eine gewachsene fachliche Grundlage mit bestehenden Kunden, erfahrenen SAP-Consultants und laufenden Projekten. Gleichzeitig eröffnet die Verbindung zu Cloud, industrieller Digitalisierung und neuen Beratungsmodellen zusätzlichen fachlichen Spielraum.
Fachliche und organisatorische Gestaltung: Einfluss auf Kompetenzaufbau, Beratungsstandards, Zusammenarbeit zwischen SAP-Disziplinen und die Weiterentwicklung des Leistungsangebots. Die fachliche Reichweite geht über klassische Modulberatung hinaus und schließt moderne Logistik-, Cloud- und Integrationslösungen ein.