It Executive Search

Executive Search

Für uns nicht nur Level. Sondern auch Prozess.

PRIMEPEOPLE versteht Executive Search nicht nur als Suche nach Top-Kandidaten für obere Managementebenen. Denn auch im Recruiting von Fachkräften (IT-Profis, Spezialisten, etc.) unterstützen wir unsere Kunden mit einem Vorgehensmodell, das bei anderen sonst nur für obere Managementpositionen zur Anwendung kommt.

Als Kunde profitieren Sie insbesondere dann davon, wenn lokale und regionale Arbeitsmärkte mit herkömmlichen Recruiting Ansätzen schon ausgeschöpft wurden.

Echte Kompetenz

PRIMEPEOPLE konkurriert dabei nicht mit den großen, international aufgestellten Beratungshäusern, die viele Branchen bedienen. Wir werden Ihnen auch nie Kandidaten empfehlen, die in einem arithmetischen Scoring-Verfahren am besten abschneiden.

Vielmehr sind wir Insider der IT-Branche, erfahrene Führungskräfte und dadurch Partner auf Augenhöhe – für unsere Kunden und Kandidaten.

Die PRIMEPEOPLE Managing Partner

  • haben erfolgreiche Karrieren bei IT- und TK-Unternehmen durchlaufen,
  • waren Vorstand, Geschäftsführer, Vertriebsleiter etc. in Konzernen und mittelständischen Unternehmen,
  • haben Software entwickelt und supportet, IT-Outsourcing-Leistungen oder Hardware vertrieben, IT Service Management eingeführt, neue Märkte erschlossen u.a.m.,
  • sind international in EMEA, USA und ASIAPAC tätig gewesen,
  • verfügen z.T. über mehrjährige Coaching-Ausbildungen

PRIME PEOPLE gewinnt man nicht mit Smalltalk. Sondern mit Klartext.

Zur Information: Executive Search

Executive Search bedeutet die Besetzung von Führungskräften aus der ersten und zweiten Führungsebene. Oder von Spezialisten in einem extrem engen Marktumfeld.

In vielen Fällen befinden sich Unternehmen in einem Change Prozess –  Wettbewerbsdruck und steigende Kundenerwartungen erlauben keine Fehlbesetzung. Zudem sind diese Schlüsselpositionen oftmals aktuell besetzt, an den zukünftigen Kandidaten werden jedoch höhere Anforderungen gestellt. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, diese Positionen hier nicht zu veröffentlichen.

Bei Interesse sprechen Sie uns bitte direkt an oder nehmen Sie über folgenden Link Kontakt zu uns auf, wir rufen Sie dazu gerne zurück.