| JobNr: |
2506GS |
| Position: |
Bid-Manager IT-Outsourcing Managed Services (m/w) für Europas größten IT-Dienstleister |
| Arbeitgeber: |
Unser Mandant ist ein internationaler Anbieter von IT-Dienstleistungen mit einem Jahresumsatz von 8,7 Milliarden Euro und 78.500 Mitarbeitern in 42 Ländern. Der globale Kundenstamm des Unternehmens profitiert von einem umfangreichen Portfolio, das transaktionsbasierte Hightech-Services, Beratung, Systemintegration und Outsourcing-Services umfasst. Der Fokus liegt dabei auf Business Technology. Dieser Ansatz verbindet Unternehmensstrategie, Informationstechnologie und Prozesse. Dadurch können Kunden ihr Geschäft nachhaltig vorantreiben und zukunftsorientiert entwickeln.
Der Bereich IT-Outsourcing, Managed Services, Consulting und Systemintegration stellt neue IT-Systeme, sowie die Erweiterung und Umgestaltung der bestehenden Lösungen bereit – stets mit dem Ziel, die IT-Architekturen der Kunden fit zu machen für die Herausforderungen der jeweiligen Branchen und Märkte. Die IT-Beratung verfolgt dabei einen ganzheitlichen Ansatz und integriert kurz-, mittel- und langfristige Trends in ihre Analysen. |
| Aufgaben: |
Unser Mandant sucht für den Bereich "Sales Support & Bid Management" den Bid-Manager, der in Abstimmung mit den Senior Solution Architekten und den Sales Managern das Angebot für komplexe Outsourcing Lösungen erstellt. Der Inhalt wird vom Bid-Team erarbeitet:
- Entwurf von standardisierten best in class IT Services und IT Outsourcing Lösungen auf der Basis aktueller Markt-, Wettbewerbs- und Technologieanalysen
- Design von IT Services und IT Outsourcing Lösungen für den Kunden auf der Basis von standardisierten Services
- Abstimmung des IT-Governance Modells zum Service mit dem Kunden und den internen Delivery Einheiten unseres Mandanten
- Entwicklung des zugehörigen Business Case in enger Abstimmung mit dem Kunden, dem Sales Manager und den in das Lösungsmodell eingebunden Delivery Einheiten
- Ist-Analyse von IT-System-Applikationslandschaften (inkl. der abgebildeten Geschäftsprozesse) und Ihres vollständigen Lebenszyklus, sowie Organisation, Durchführung und Leitung von "due diligences"
- Ist-Analyse von aktuellen Serviceprozessen und -organisation, daraus abgeleitete Optimierungsvorschläge bis hin zum konzeptionellem Service-Redesign auf der Basis von ITIL-Prozessen
- Design von Lifetime Service Lösungen in enger Kooperation mit dem Kunden und auf Basis von "best practices" unseres Mandanten
- Detaillierte Beschreibung der Lösung inkl. Costing im Rahmen eines Angebots
- Handover to "delivery".
Sie sind verantwortlich für:
- Angebotserstellung
- Mitarbeit im Angebotsteam vom Kick Off bis zur Angebotsfreigabe
- Redaktionelle Endbearbeitung von Angeboten in Abstimmung mit dem Sen. Solution Architect
- Datenmanagement
- Sales Controlling Aufgaben
- Erstellen von Auswertungen und Statisiken
Bei Angebotserstellungen befassen Sie sich eingehend mit den Inhalten von Ausschreibungen und Verträgen, um unbekannte Risiken bereits im Vorfeld auszuräumen und berücksichtigen dabei kaufmännische und rechtliche Aspekte. Spezifische Themen, z.B. Transition, SLAs, Offshore-Lieferungen oder ITIL-Abläufe, binden Sie professionell in Ihre Arbeit ein und überzeugen durch stilistisch einwandfreie Angebotsdarstellungen. |
| Kenntnisse: |
- Kenntnisse des Vertrags-, Personal- und Gesellschaftsrecht
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliches
- Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Prozesse
- Sprachen: Deutsch und Englisch
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| Erfahrungen: |
- Mehrjährige Erfahrung in Proposal- / Projektmanagement Methodiken
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| Sonstiges: |
Unser Mandant bietet Ihnen neben einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Sozialleistungen konkrete Perspektiven für Ihre persönliche Entwicklung im Unternehmen an. Es besteht eine Unternehmenskultur, die auf Offenheit, Fairness und Spaß bei der Arbeit aufbaut. Bitte übersenden Sie uns Ihren tabellarischen Lebenslauf per e-mail. Standort: Ihre Auswahl (bundesweit) Ansprechpartner: Gerhard Schieber e-mail: gerhard.schieber@primepeople.de Tel. +49 7150 974 425 |
| Einsatzort: |
München, Stuttgart, Frankfurt, Nürnberg, Düsseldorf, Hamburg, Berlin |
| Einkommen: |
Nach Vereinbarung |
| Eintrittsdatum: |
ASAP |
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| Ansprechpartner: |
Gerhard Schieber |
| Telefonnummer: |
+49 7150 974425 |
| E-Mail: |
gerhard.schieber@primepeople.de |