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JobNr: 3293MJ
Position: Abteilungsleiter für einen IT Dienstleister, Branche Automotive (w/m)
Arbeitgeber:

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes und seit mehr als 30 Jahren erfolgreich agierendes IT-Beratungs- und Systemintegrationsunternehmen mit mehr als 5000 Mitarbeitern. Im deutschlandweiten Vergleich befindet er sich unter den Top Ten der Branchenspezialisten und zählt zu den besten Arbeitgebern in der IT-Branche.

Seiner langjährigen, erfolgreichen Tätigkeit für Auftraggeber in der Automobilindustrie mit der Fokussierung auf die fachlichen Prozesse und IT-Systeme verdankt er einen kontinuierlichen Gewinn von neuen Projekten. Im Automotive-Umfeld liegt das Hauptaugenmerk auf Produktdatenmanagement, Qualitätsmanagement, E/E-Prozesskette,  Sales und Aftersales, Fahrzeugentwicklung und Produktionsplanung.

Das Portfolio umfasst Beratung über den gesamten Lebenszyklus einer modernen Geschäftsanwendung. Dies basiert sowohl auf Standardsoftware, wie zum Beispiel SAP, wie auch auf Individualentwicklungen beispielsweise in Java oder JEE. Um ein optimales Nutzen/Kostenverhältnis anzubieten, kommen innovative technische Lösungen, überlegtes Offshoring und professionelle Methodik zum Tragen. Unser Kunde ist für alle namhaften Automobilhersteller Deutschlands, ebenso wie Unternehmen der Zulieferindustrie tätig.

Aufgaben:

Sie sind innerhalb einer Matrixorganisation als Abteilungsleiter Automotive IT (w/m) für das Personal Ihrer Abteilung verantwortlich. Sie gehören damit zur Führungsebene und tragen eine zentrale Verantwortung für die positive Entwicklung der Firma und des Geschäfts.

Wichtigste Aufgaben dieser Funktion sind:

  • verantwortliche, disziplinarische Personalführung und Personalentwicklung von Mitarbeitern im gesamten Personalzyklus von Recruiting, Weiterentwicklung und Weiterbildung
  • benötigte Ressourcen für IT-Projekte beschaffen (Festanstellung neuer Mitarbeiter, Koordination mit anderen Standorten aus Deutschland und Nearshore, befristete Projektbeauftragung von freien Mitarbeitern oder Partnerfirmen)
  • Mitarbeitergespräche zur Leistungsbeurteilung und Ziel- sowie Gehaltsfestlegung im Jahreszyklus führen
  • die Personalkostenstellen planen (jährliche Budgetplanung und regelmäßige Forecasts)
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter und deren Probezeit planen und begleiten
  • strategische und bereichsübergreifende Personalthemen im Abteilungsleiterteam oder mit der zentralen Personalabteilung bearbeiten, treiben und korrdinieren

Des Weiteren liegt Ihre Führungsspanne bei 30 bis 50 Mitarbeitern.

Innerhalb der Matrixorganistion liegt die Projekt- und Kundenverantwortung in der Projektmanagementorganisation, mit der Sie den Mitarbeiterbedarf der für die jeweiligen Projekte koordinieren.

Sie berichten an den Bereichsleiter Automotive.

Kenntnisse:

Unser Mandant setzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Naturwissenschaften oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation voraus.

Sie haben weiterhin umfangreiche Kenntnisse/einen Überblick über

  • die gesetzlichen Vorschriften im Personalwesen
  • die Anforderungen und Herausforderungen in IT-Projekten und den aktuellen IT-Technologien

 

Erfahrungen:

Sie haben mindestens fünf Jahre nachweisbare Berufserfahrung in der Leitung von Teams und in der Personalverantwortung.

Sonstiges:

Persönlich zeichnen Sie sich aus durch

  • ein Gespür für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und im Manangementteam
  • eine selbstständige, strukturierte und zielgerechte Arbeitsweise
  • aktives Umsetzen der Wertekultur unseres Mandanten mit Achtung, Ehrlichkeit, Offenheit, Verantwortungsübernahme, Fairness und Kollegialität
  • Eigeninitiative, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Team- und Konfliktfähigkeit
  • Freude an Herauforderungen und viele frische Ideen
  • sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

 

Es erwarten Sie spannende, verantwortungsvolle Tätigkeiten, internationale Perspektiven und attraktive Karrieremöglichkeiten.

Unser Kunde bietet ferner ein flexibles Arbeitszeitmodell und großzügige Sozialleistungen.

Einsatzort: München
Einkommen: nach Absprache
Eintrittsdatum: ab sofort

Ansprechpartner: Martin Jall
Telefon: +49 8261 7392697
E-Mail: martin.jall@primepeople.de